Антикоррупционный стандарт Государственного учреждения «Отдел образования» Жаркаинского района

Антикоррупционный стандарт

Государственного учреждения

«Отдел образования» Жаркаинского района

1.Наименование сферы общественных отношений: образование.

2.Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:

Государственное учреждение «Отдел образования» Жаркаинского района.

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере  общественных отношений:

         3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом:

руководствоваться Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента, Правительства Республики Казахстан, законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», иными нормативными правовыми актами;

обеспечивать прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

служащий отдела обязан не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

обеспечить исполнение в государственном органе трудового законодательства и законодательства о государственной службе, обеспечение соблюдения режима и условий труда, а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе.

на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказания  государственных услуг;

предоставлять полную и достоверную информацию о порядке оказания государственных услуг

услугополучателям в доступной форме; обеспечивать постоянное совершенствование процесса оказания государственных услуг, экономичности и эффективности при оказании государственных услуг;

оптимально и эффективно расходовать денежные средства, используемые для государственных закупок;

предоставлять потенциальным поставщикам равные возможности для участия в процедуре проведения государственных закупок, кроме случаев, предусмотренных Законом;

обеспечивать открытость и прозрачность процесса государственных закупок;

не допускать коррупционных проявлений;

не допускать участие в качестве потенциального поставщика и (или) привлекаемого им субподрядчика (соисполнителя), имеющих неисполненные обязательства по исполнительным документам и включенных в Единый реестр должников.

3.2. при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции:

     соблюдать профессиональную этику;

     уведомлять руководство и уполномоченный орган обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению

коррупционных правонарушений.

     неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои служебные обязанности; рационально

использовать рабочее время;

     не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимыми от их

влияния при исполнении должностных обязанностей;

      не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций,

государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

      не допускать конфликта интересов, при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

      незамедлительно в письменной форме сообщать непосредственному руководителю о сомнениях в правомерности полученного для исполнения распоряжения,  обращаться к вышестоящему руководству, если

непосредственный руководитель сам вовлечен в конфликт интересов.

        3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов работник  должен:

     обеспечивать обязательное участие общественности, средств массовой информации в подготовке и обсуждении проектов нормативных правовых актов; разработанные проекты нормативных правовых актов до направления на согласование в заинтересованные государственные органы размещать для публичного обсуждения на интернет-портале открытых нормативных правовых актов;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности:

         не допускать совершения проступков и иных правонарушений, за которыми законом предусмотрена уголовная,

административная либо дисциплинарная ответственность;

         не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

         в процессе исполнения поручений руководителей предоставлять только объективные и достоверные сведения;

        обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность, включая автотранспортные средства;

        способствовать установлению и укреплению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества;

        повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

       осуществлять функции в соответствии со своими должностными полномочиями;

       соблюдать служебную этику;

       принимать необходимые меры по предотвращению и прекращению коррупционных правонарушений, в том числе

незамедлительно в письменной форме информировать вышестоящего руководителя,

уполномоченные государственные органы;

       конкретно и четко определять задачи и объем служебных полномочий подчиненных должностных лиц, не допускать

неравномерного распределения трудовой нагрузки между должностными лицами, находящимися в подчинении, проявлять справедливость и объективность при оценке результатов их деятельности, а также при применении мер поощрения и взысканий.

4. Иные ограничения и запреты:

служащему отдела запрещается:

      заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы, если непосредственное участие в управлении

коммерческой организацией не входит в его должностные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

     заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

    быть представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на службе, либо непосредственно ему подчиненном или подконтрольном;

     самостоятельно участвовать в управлении хозяйствующим субъектом, если управление или участие в управлении хозяйствующим субъектом не входит в их должностные обязанности в соответствии с законами Республики Казахстан, содействовать удовлетворению материальных интересов организаций или физических лиц путем неправомерного использования своих служебных полномочий с целью получения имущественных или иных благ;

     использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

     участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению должностных обязанностей, включая забастовки;

     допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, сопряженных с посягательством на общественную нравственность, порядок и безопасность, и не вовлекать других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий;

     использовать служебное положение и связанные с ним возможности в интересах общественных и религиозных объединений, других некоммерческих организаций, в том числе для пропаганды своего отношения к ним;

     получать любого рода подарки, денежное вознаграждение, услуги, ссуды, оплата расходов на отдых, развлечения,

транспортных расходов, расходов на мобильную связь и другие вознаграждения, которые вручается работнику в качестве награды как юридическими, так и физическими лицами за действия, связанные с его трудовой деятельностью;

    дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки и не оказывать неслужебные услуги для получения с

использованием должностных полномочий имущественной выгоды, блага либо преимущества.